Certificação de Analistas DiSC®

TORNE-SE UM ANALISTA DISC®!

Sobre o DiSC®: A ferramenta de assessment DiSC® da Wiley, uma das marcas mais reconhecidas internacionalmente quanto ao desenvolvimento e validação de instrumentos de avaliação, tem sido utilizada há mais de 40 anos por mais de 53 milhões de pessoas no mundo. Foi traduzida e validada em 27 idiomas e é utilizada em 75 países. Considerada hoje como uma das mais confiáveis no meio corporativo internacional, a avaliação comportamental DiSC® é baseada no trabalho desenvolvido em Harvard pelo psicólogo Dr. William Moulton Marston. Ele apresenta quatro padrões básicos de comportamento, DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE e CAUTELA. Ao compreendermos as tendências comportamentais, temos maior eficácia tanto na gestão quanto no desenvolvimento de talentos.

Quem deve participar da Certificação de Analistas DiSC®?

Esta certificação é voltada a profissionais de RH e de coaching.

Por que participar da Certificação de Analistas DiSC®?

Trata-se de um assessment essencial para todos os profissionais que buscam maior assertividade no trabalho de promover e desenvolver talentos. Contribui de forma significativa para a construção de relações produtivas e otimiza interações, requisitos fundamentais a todo profissional de sucesso. Nas organizações, ainda, amplia a visão estratégica na gestão de pessoas.

Onde é possível aplicar o DiSC®?

  • Processos Seletivos

    Mapeamento de Perfil em Processos Seletivos

  • Desenvolvimento Individual

    Processos de Desenvolvimento Individual, como Coaching de Vida, Executivo, de Carreira, etc.

  • Desenvolvimento de Equipes

    Processos de Desenvolvimento de Equipes, como Workshops de Liderança, Leader Coach, etc.

  • Desenvolvimento Comportamental

    Outros processos que presumam desenvolvimento comportamental, como Gestão de Conflitos, Comunicação Efetiva, Estilos de Vendas, Serviço ao Cliente, etc

O que o participante aprenderá?

Ao final do programa, os participantes estarão capacitados a:

  • Relatórios

    Interpretar os relatórios DiSC®

  • Perfis Comportamentais

    Identificar seu perfil comportamental e dos demais conforme a Teoria DiSC, otimizando e incrementando sua interação com clientes, coachees, chefias, equipe, etc

  • Devolutivas

    Dar devolutiva com base no relatório, sensibilizando os avaliados a possíveis necessidades de desenvolvimento comportamental

O que está incluído na Certificação de Analistas DiSC®?

  • 8 horas de treinamento presencial

  • Relatório DiSC® do participante

  • Material didático

  • Certificado

  • Treinamento online no uso da plataforma DiSC® ao início de uso das avaliações

Programa da Certificação de Analistas DiSC®:

  • Eficiência Pessoal e Interpessoal
  • A história da Teoria DiSC
  • Estilos Comportamentais DiSC
  • Padrões Clássicos
  • Compatibilidade entre Estilos
  • Guia de Feedback/Entrevistas Devolutivas
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Plataforma: Características, Tipos de Relatório, Política de Créditos
  • Modalidades de uso: Plataforma Própria, Relatórios Avulsos, Valores

Depoimentos

  • A ferramenta irá contribuir muito com meu trabalho, tanto com a equipe inteira quanto com clientes. A Mônica utiliza exemplos e sua linguagem é muito acessível e de fácil entendimento, me deixando muito à vontade para participar.

    Beatriz Canarim Di Franco Gerente Comercial na Selcom RH
  • Acredito que o DISC é mais uma ferramenta confiável para ser utilizada nos processos de desenvolvimento, tanto em grupo, como individual. A capacitação de certificação ocorreu de forma muito agradável, com exemplos e esclarecimentos de dúvidas sempre que necessário. A equipe da Ativar está de parabéns pela condução do evento!

    Alessandra Martinewski Diretora da Porto RH
  • Gostei do curso, pois vislumbrei uma boa ferramenta para utilização na minha prática profissional. Entendo que é uma das melhores ferramentas para uso de profissionais que estudam as relações humanas. Professora aprovada!

    Samuel Artur Consultor de RH na Mapper Consultores Executivos
  • O evento pôde me proporcionar além de um maior empoderamento do desenvolvimento humano para minha profissão, também pude ampliar meu autoconhecimento e entendimento do cenário atual, me auxiliando a visualizar com mais clareza as novas direções a seguir.

    Jessica Kranz Barcelos Coach
  • Mônica Latorre
    Mônica Latorre Consultora e Coach

    Mestre em Educação com ênfase em Formação de Empreendedores e Psicóloga pela PUCRS. Possui Certificação Internacional em Coaching Integrado pelo Integrated Coaching Institute. Qualificada pela Thomas International para utilização dos instrumentos DiSC® e Team Analysis. Qualificada pela HRTools para utilização dos instrumentos DiSC®, SixSeconds® e Assess®.

    Desenvolve atividades de consultoria e capacitação em desenvolvimento pessoal, com ênfase em protagonismo e desenvolvimento do comportamento empreendedor. É também professora de pós-graduação na IAHCS – Instituto de Administração Hospitalar e Ciências da Saúde.

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